人力资源
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人才理念

      

        

    坚持以人为本,实施人才强企战略,以加强人才资源能力建设为核心,以创新人才工作机制为动力,以优化人才结构为主线,以强化人才激励为突破口,构筑人力资源开发体系,抓好培养、吸引、用好人才三个环节,加强高级管理人才、专业人才和操作技能人才三支队伍建设,全面提升核心竞争能力,为公司可持续发展提供强有力的人才保证和智力支持。

    

    建立与公司各项业务较快发展相适应的人才引进、培养开发体系,营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的良好环境,创新人才管理体制,完善人才选拔、评价、使用机制,建立以能力为核心的培训体系,初步确保人才总量、结构、素质和能力与公司业务发展相匹配。





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